Lloyd’s Register Korea – Business Assurance 공평성 선언문

Lloyd’s Register Korea – Business Assurance에서 검/인증과 관련한 업무를 수행하는 모든 임직원과 심사원은 객관적이고 공평하게, 또한 이해상충을 배제하고 이를 실천하기 위하여 다음과 같이 선언한다.

 

  • 최고경영자는 공평성과 독립성을 보호하기 위해 실질적/잠재적 이해상충이 효과적으로 관리됨을 보장한다.
  • 실질적/잠재적 이해상충이 평가되고 리스크 평가, 제안된 관리 및 법규준수가 조직 내부적으로 검증됨을 보장한다.
  • 실질적/잠재적 이해상충의 발생 및 완화 조치는 문서화된 정보로 유지됨을 보장한다.
  • 문서화된 정보는 정기적으로 연 1회 기술위원회에서 검토됨을 보장한다.
  • 실질적/잠재적 이해상충은 시기 적절하게 고객에게 의사소통하고 검/인증과 관련된 모든 활동과 관련하여 영향을 미치지 않도록 한다.

 

Lloyd’s Register Korea – Business Assurance 모든 임직원들은 위 사항들을 항상 준수하며 철저히 수행한다.

 

Lloyd’s Register Korea – Business Assurance

대표이사 유상근

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